중소기업 소득세 감면 대상 및 신청방법 (청년 취업자 혜택 정리)

중소기업에서 취업하는 근로자들을 위한 소득세 감면 제도는 신청 대상자들에게는 3년간(청년은 5년간) 소득세의 70%(청년은 90%)를 감면해줍니다. 이 규정은 중소기업 취업자들을 위한 것으로, 조세특례제한법 제30조에서 규정하고 있습니다. 따라서 중소기업 취업자 중, 일정 요건을 충족하는 근로소득자들은 연간 150만원 한도 내에서 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 중소기업에서 일하는 근로자들에게 이 감면제도를 신청하면, 연말정산에서 소득세를 더 내야 할 가능성이 줄어들어 소비 과다를 방지할 수 있습니다. 중소기어업 소득세 감면 대상자라면, 이 감면 제도를 신청하는 것이 좋습니다. 

 

 

중소기업 소득세 감면 대상 및 신청방법 (청년 취업자 혜택 정리) 

1. 중소기업 취업자 소득세 감면 대상

중소기업에 취업한 청년(만15~34세) 뿐만 아니라 60세 이상의 고령자, 장애인, 경력단절 여성(이전 중소기업에서 1년 이상 근무한 경우)들까지 폭넓게 신청 대상으로 적용됩니다. 그러나 일부 업종은 제외됩니다. 전문 과학 및 기술 서비스 업종 중 전문서비스업(법무관련, 회계, 세무관련 서비스업 등), 보건업(병원, 의원 등), 교육서비스업(기술 및 직업훈련 학원 제외), 해당 중소기업의 최대주주, 최대출자자, 대표자와 그의 배우자 및 직계 존비속, 친족, 금융 및 보험업, 기타 개인 서비스업은 신청 대상에서 제외됩니다. 그러나 이제는 창작, 예술, 스포츠, 도서관, 사적지 등 여가 관련 서비스업 직종에서 근무하는 중소기업 청년들도 감면 대상으로 신청이 가능합니다. 관심 있는 청년들은 신청 전 자신의 기업이 감면 대상에 해당하는지 꼭 확인해보시기 바랍니다. 

 

2. 감면 혜택 

중소기업에 취업한 대상자는 취업일로부터 5년이 되는 날까지의 소득세 중 150만원 한도 내에서 소득세의 100분의 90에 해당하는 금액이 감면됩니다. 취업일로부터 5년이 되는 날은 청년으로서 병역 의무를 이행한 후 1년 이내에 복직한 경우에는 복직한 날부터 2년이 되는 날을, 최초 취업일부터 5년이 지나지 않은 경우에는 최초 취업일부터 7년이 되는 날을 기준으로 합니다. 이로 인해 중소기업 취업자는 소득세 부담을 크게 줄일 수 있습니다. 

 

3. 소득세 감면 신청방법 

홈택스 자료실(자료번호 729번)을 참고하면 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 방법을 알 수 있습니다. 이 제도는 개인이 직접 신청하는 것이 아니라, 기업이 관할 세무서에 요청하는 방식으로 이루어집니다. 따라서, 중소기업 취업자 소득세 감면을 신청하기 위해서는 기업 담당자에게 신청서를 다운로드하여 제출해야 합니다. 국세청 홈페이지에서 해당 신청서를 다운로드할 수 있으니, 혼자서 신청 방법을 찾는 대신 기업 담당자에게 요청하는 것이 좋습니다. 

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국세청에서 제시한 사례에서는 총 금여가 36,000,000원인 중소기업 청년 취업자의 경우 소득세 감면을 적용할 경우와 적용하지 않을 경우 약 94만 원 정도의 차이가 발생한다고 합니다. 이러한 차이 금액은 청년들에게 큰 혜택이 됩니다. 퇴사 후 구직 중인 경우에도 세무서에 직접 방문하여 경정 청구가 가능하기 때문에 중소기업 취업자 소득세 감면제도를 적극적으로 활용하여 감면 혜택을 꼭 받으시기 바랍니다!