퇴직연금 제도는 근로자들의 노후 소득 보장을 위한 수단입니다. 사용자는 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하여, 이 적립금을 사용자(DB) 또는 근로자(DC)가 운용하다가 55세 이후에 연금 또는 일시금으로 수령할 수 있도록 합니다. 근로자는 직장 급여 체계 및 안정성과 자신의 노후 계획 및 투자 성향을 고려하여, 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형 퇴직연금(IRP) 제도 중 적절한 유형의 퇴직연금을 선택해야 합니다.이를 고려하여 근로자는 자신에게 적합한 퇴직연금 제도를 선택하면 됩니다. 퇴직연금 수령방법 및 종류 (DB형, DC형, IRP형) 비교하기 1. 퇴직연금 종류 1-1. DB형 (확정 급여형, 회사 책임형) 회사가 근로자의 퇴직연금 재원을 외부 금융회사에 적립하여 운용하고, 근로자 ..